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NOS MÉTIERS

•Directeur de plateforme de mobilité

Personnalité : Impliqué // Entrepreneur social // Fédérateur 

Compétences : Gestion stratégique, financière et partenariale // Autonomie // Force de proposition 

Missions : Le directeur de plateforme de mobilité gère et développe la structure dont il a la charge. Il manage une équipe majoritairement composée de conseillers mobilité et/ou d’animateurs. Il assure les moyens financiers de la plateforme, permettant la mise en œuvre de l’activité auprès des publics et le développement de nouveaux projets. Il entretient et développe  les relations avec le réseau local de partenaires (collectivités, fondations, entreprises, associations, etc.) et fait ainsi progresser la problématique de la mobilité inclusive sur le territoire sur lequel la plateforme est implantée.

•Conseiller mobilité

Personnalité : Empathique // Pédagogue // Réactif 

Compétences : Capacité partenariales et relationnelles // Prise d’initiatives // Réactivité

Missions : Le Conseiller Mobilité  est le garant de l’accueil, de la mise en œuvre de l’accompagnement  et de l’évaluation des actions et services mobilité mis en place pour les publics de la plateforme. •Il déploie et coordonne l’ensemble des démarches partenariales nécessaires à la qualité des services proposés et contribue à l’émergence d’une dynamique locale partenariale sur les questions de mobilité et de sécurité routière. 

•Animateur Mobilité

Personnalité : Dynamique // Convaincu // Convaincant

Compétences : Sens du relationnel // Adaptabilité et réactivité // Animation évènementielle 

Missions : L’animateur Mobilité  est le garant de la qualité, de l’organisation,  de la mise en œuvre et de l’évaluation des actions de prévention, de sensibilisation et de formation  en matière de mobilité durable et responsable. Il accompagne les changements de comportements en s’adaptant aux publics cibles qu’il rencontre. Il s’appuie sur un réseau de bénévoles qu’il recrute, forme et anime. 

•Chargé de transition numérique et énergétique

Personnalité : Déterminé // Impliqué // Excellent relationnel  

Compétences : Sens du relationnel // Sensibilité numérique et énergétique // Esprit d’initiative 

Missions : le Chargé de transition numérique et énergétique  soutient localement  la transition numérique et énergétique de Wimoov en cours.  Il promeut les nouvelles approches d’accompagnement mises en place par Wimoov et accompagne l’ensemble des partenaires de la plateforme par des actions d’information, de formation et de communication. 

•Coordinateur des services – Assistant administratif 

Personnalité : Organisé // Polyvalent // Avenant 

Compétences : Rigueur administrative // Polyvalence // Sens de l’organisation 

Missions : Le coordinateur des services assiste le directeur de la plateforme. Il assure notamment la gestion administrative de la structure (logistique, ressources humaines, comptabilité et finance) et le flux d’informations (accueil, téléphone). Il gère également l’activité de transport micro-collectif en lien avec le(s) conducteur(s).

•Conducteur de transport micro-collectif 

Personnalité : Sociable // Dynamique // Rigoureux

Compétences : Parfaite maîtrise du territoire et de la conduite // Réactivité // Ponctualité // Assiduité

Missions : Le conducteur de transport micro-collectif assure le transport des personnes en situation de vulnérabilité de mobilité (personnes en insertion sociale et professionnelle / séniors / personnes à mobilité réduite). Il complète la démarche d’accompagnement engagé par le Conseiller Mobilité Wimoov auprès du public transporté

•Ambassadeurs Mobilité – Volontaire en service civique

Personnalité : Bienveillant // Engagé // Agile 

L’Ambassadeur Mobilité a pour mission de faciliter la mobilité des publics vulnérables. A ce titre, il  intervient aux côtés des Conseillers et Animateurs Mobilité afin de renforcer et de prolonger leurs actions  d’accompagnement et de conseil. Il permet ainsi de renforcer l’impact de actions mises en œuvre par Wimoov. 

•Chargé de transition numérique et énergétique

Personnalité : Déterminé // Impliqué // Excellent relationnel  

Compétences : Sens du relationnel // Sensibilité numérique et énergétique // Esprit d’initiative 

Missions : le Chargé de transition numérique et énergétique  soutient localement  la transition numérique et énergétique de Wimoov en cours.  Il promeut les nouvelles approches d’accompagnement mises en place par Wimoov et accompagne l’ensemble des partenaires de la plateforme par des actions d’information, de formation et de communication. 

•Coordinateur des services – Assistant administratif 

Personnalité : Organisé // Polyvalent // Avenant 

Compétences : Rigueur administrative // Polyvalence // Sens de l’organisation 

Missions : Le coordinateur des services assiste le directeur de la plateforme. Il assure notamment la gestion administrative de la structure (logistique, ressources humaines, comptabilité et finance) et le flux d’informations (accueil, téléphone). Il gère également l’activité de transport micro-collectif en lien avec le(s) conducteur(s).

•Conducteur de transport micro-collectif 

Personnalité : Sociable // Dynamique // Rigoureux

Compétences : Parfaite maîtrise du territoire et de la conduite // Réactivité // Ponctualité // Assiduité

Missions : Le conducteur de transport micro-collectif assure le transport des personnes en situation de vulnérabilité de mobilité (personnes en insertion sociale et professionnelle / séniors / personnes à mobilité réduite). Il complète la démarche d’accompagnement engagé par le Conseiller Mobilité Wimoov auprès du public transport.

•Ambassadeurs Mobilité – Volontaire en service civique 

Personnalité : Bienveillant // Engagé // Agile 

L’Ambassadeur Mobilité a pour mission de faciliter la mobilité des publics vulnérables. A ce titre, il  intervient aux côtés des Conseillers et Animateurs Mobilité afin de renforcer et de prolonger leurs actions d’accompagnement et de conseil. Il permet ainsi de renforcer l’impact de actions mises en œuvre par Wimoov.